{"id":5790,"date":"2023-12-13T11:05:04","date_gmt":"2023-12-13T10:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/leo-foundation.org.bluebird.pw\/da\/?page_id=5790"},"modified":"2025-05-16T12:10:27","modified_gmt":"2025-05-16T10:10:27","slug":"fondet-som-arbejdsplads","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leo-foundation.org.bluebird.pw\/da\/om-os\/organisation\/fondet-som-arbejdsplads\/","title":{"rendered":"Fondet som arbejdsplads"},"content":{"rendered":"\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Fondet som arbejdsplads<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n \n\n

LEO Fondet er en engageret og professionel arbejdsplads med et arbejdsmilj\u00f8, der bygger p\u00e5 klare v\u00e6rdier og et st\u00e6rkt form\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Vi er en forholdsvis lille organisation med et engageret team p\u00e5 under 20 medarbejdere, beliggende i Nordhavn i K\u00f8benhavn. Her er vi drevet af en f\u00e6lles ambition om at bidrage til at forbedre livet for mennesker, der lever med hudsygdomme. Vi er inspireret af, at alt, hvad vi arbejder med \u2013 vores filantropiske aktiviteter, ejerskabet af LEO Pharma samt vores finansielle investeringer \u2013 skal v\u00e6re med til at bane vejen for at kurere hudsygdomme.<\/p>\n\n\n\n

Vi er bevidste om, at det er os selv, der skaber LEO Fondets muligheder og fremgang, og vi arbejder med et udviklende mindset. Vi er gode til at arbejde sammen p\u00e5 tv\u00e6rs af funktioner, fagomr\u00e5der og opgaver og efterlever vores v\u00e6rdier; integritet, dedikation og ambition.<\/p>\n\n\n\n

Et b\u00e6redygtigt arbejdsliv<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vores medarbejdere er vores mest v\u00e6rdifulde ressource og er altafg\u00f8rende for, at vi opn\u00e5r vores m\u00e5l. Vi arbejder m\u00e5lrettet p\u00e5 at udvikle og forbedre vores arbejdsplads, og vi har i de senere \u00e5r sat endnu st\u00f8rre fokus p\u00e5 vores medarbejderes generelle sundhed og trivsel.<\/p>\n\n\n\n

Vi g\u00f8r vores bedste for at skabe en sund og motiverende arbejdsplads, hvor vi er glade for at g\u00e5 p\u00e5 arbejde, og hvor der er plads til medarbejdere p\u00e5 forskellige karrierestadier og i forskellige livssituationer.<\/p>\n\n\n\n

En konkurrencedygtig l\u00f8n, der afspejler f\u00e6rdigheder og arbejdsopgaver, gode barsels- og seniorvilk\u00e5r, pensionsbidrag, sundhedsforsikring, tilbud om helbredsunders\u00f8gelse og influenzavaccination er ogs\u00e5 vigtige elementer. I det daglige nyder vi desuden en sund frokostordning.<\/p>\n\n\n\n

Samtidig \u00f8nsker vi at underst\u00f8tte en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv, og fleksibilitet er derfor en naturlig del af vores arbejdsrytme. Vi har fokus p\u00e5 at l\u00f8se vores opgaver \u2013 hvor og hvorn\u00e5r er ikke s\u00e5 vigtigt.<\/p>\n\n\n\n

Vi l\u00e6gger v\u00e6gt p\u00e5 muligheder for personlig og faglig udvikling som afs\u00e6t for et sundt arbejdsliv. Gennem vores \u00e5rlige medarbejderudviklingssamtaler identificerer og planl\u00e6gger vi individuelle udviklingsmuligheder.<\/p>\n\n\n\n

At have fokus p\u00e5 at skabe et godt team, hvor vi kommer hinanden ved b\u00e5de fagligt og socialt, er ogs\u00e5 et v\u00e6sentligt element for os. Vi har faste f\u00e6llesm\u00f8der og \u2019lunch and learn\u2019-arrangementer med faglige indspark, og vi har j\u00e6vnligt sociale arrangementer for at fremme f\u00e6llesskabet – s\u00e5som middage, teambuilding-events og det \u00e5rlige medarbejderseminar med overnatning.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
M\u00f8d vores medarbejdere<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n